为深入贯彻国务院安委会、国家能源局关于建立生产安全事故隐患内部报告奖励机制工作部署，充分激发电力企业主要负责人与一线从业人员安全生产主观能动性，严格落实《电力重大事故隐患判定标准及治理监督管理规定》（国家发展改革委令第　41号）各项要求，压紧压实企业安全生产主体责任，现梳理汇总近期电力行业7起隐患早发现、快处置、依规兑现奖励的优秀典型案例予以通报公布，充分发挥示范引领、正向激励作用，推动全区电力行业安全生产形势持续稳定向好。

案例1：2026年4月15日，国网宁东供电公司运维人员依托故障录波波形研判，排查发现青龙山变电站110千伏IA母C相电压畸变异常，结合现场IIA母电压互感器并列运行工况，第一时间实施紧急停电处置。经设备解体检修，确认故障根源为互感器内部受潮引发电磁单元缺陷，此次高效处置成功消除隐蔽设备隐患，保障电网安全稳定运行，依据该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励3名员工共计10000元。

案例2：2026年4月21日至5月12日，国网宁夏超高压公司变电检修中心在设备跟踪监测中及时发现银川东换流站750千伏川湖Ⅰ线高压电抗器B相乙炔含量徒增隐患，第一时间落实管控处置措施，彻底消除设备风险，牢牢守住主网安全稳定运行防线。依据该公司事故隐患内部报告奖励制度，奖励4名员工共计8000元。

案例3：2026年4月28日，嘉泽新能源股份公司嘉泽第四风电场检修值班人员例行巡检时，发现升压站周边农户房屋突发火情。场站立即启动火灾应急处置预案，同时安排专人对接属地消防队与供电部门报备险情，请求专业支援，第一时间对周边电力线路实施紧急断电措施，杜绝触电、线路引燃等次生安全风险。依据该公司《安全生产奖惩办法》相关规定，奖励嘉泽第四风电场3000元。

案例4：2026年6月17日，嘉泽新能源股份公司嘉泽第一风电场某员工在检修过程中，排查2号变桨轴承发现0度范围2号螺栓孔位置高风险区存在裂纹，经上报并组织评审确认后及时更换机组轴承，成功避免了一起设备事故。依据该公司《安全生产奖惩办法》相关规定，奖励该员工3000元。

案例5：2026年4月22日，中铝宁夏能源集团公司六盘山热电供热供水部巡检人员开展厂外供热主管网B支线巡查作业时，在东关路自来水改造施工区域周边发现渗漏积水，渗漏点位紧邻供热主管网，经排查，确认系供热管线B支线排气管道焊缝开裂所致。工作人员第一时间处置，有效遏制险情升级、防范安全事故发生。根据该公司《关于建立事故隐患内部报告奖励机制》相关规定，奖励该员工1000元。

案例6：2026年6月11日，华电（宁夏）能源有限公司新能源分公司某员工远程视频监督时，发现海原“以大代小”增容更新150MW项目23号风机塔筒起吊隐患：塔筒内4人同步作业，底部无枕木、硬质支撑，存在吊带断裂伤人风险。监督人员当即叫停现场作业，督促施工单位加装硬质支撑，及时化解安全险情。依据该公司《事故隐患内部报告奖励实施细则》相关规定，奖励该员工1000元。

案例7：2026年5月13日，中铝宁夏能源集团公司马莲台发电分公司生产服务部某员工现场巡视过程中发现煤场小皮带运行中夹带着1.5米长的钢筋，立即将小皮带停运，并将钢筋取出，避免皮带被划伤。依据该公司《安全生产工作奖惩管理办法》相关规定，奖励该员工500元。